WYNAGRODZENIE

Kancelaria stosuje dwa systemy rozliczeń:

• system rozliczenia ryczałtowego - polegający na indywidualnym ustaleniu wynagrodzenia za udzielenie porady prawnej, sporządzenie opinii prawnej lub prowadzenie sprawy,
• system rozliczenia godzinowego - polegający na rozliczeniu wykonanej pracy przy uwzględnieniu ustalonej z Klientem stawki godzinowej oraz wymiaru czasu pracy przeznaczonego na realizacje określonego zlecenia.